年度報告
湖州市老干部活動中心(湖州市老年大學(xué)）
| 單位名稱 | 湖州市老干部活動中心(湖州市老年大學(xué)） | 法定代表人 | 王兆斐 |
| 住所 | ??湖州市中塘路55號 | ||
| 開辦資金（萬元） | 110 | 經(jīng)費來源 | 財政全額補助 |
| 年初數(shù)（萬元） | 83.77 | 期末數(shù)（萬元） | 110.95 |
| 宗旨和業(yè)務(wù)范圍 | 為市直單位離退休干部及老年大學(xué)學(xué)員學(xué)習(xí)、活動提供服務(wù)和場地及相關(guān)社會服務(wù)。 | ||
| 統(tǒng)一社會信用代碼 | 12330500E9541803XC | 舉辦單位 | 中共湖州市委老干部局 |
| 開展業(yè)務(wù)情況 | |||
| 一、基本情況 | 2024年度，我單位設(shè)教務(wù)、綜合等4個內(nèi)設(shè)處室，在湖州市老干部局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》及有關(guān)法律、法規(guī)，按照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動，有關(guān)情況具體如下： | ||
| 二、開展的主要工作及取得主要效益 | 全域全面推進老年教育資源整合擴面提質(zhì)，推動實現(xiàn)“老有所學(xué)”更加均衡普惠。聚焦老年教育主陣地品質(zhì)提升，不斷推動教育教學(xué)實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展。著力在滿足離退休干部精神文化需求上下功夫，建強平臺、豐富載體，不斷匯聚銀發(fā)力量為“文化湖州”增光添彩。統(tǒng)籌推進老年教育嵌入黨群服務(wù)中心、居家養(yǎng)老中心、幸福鄰里中心和景區(qū)園區(qū)，創(chuàng)新“禮堂·學(xué)堂”服務(wù)載體，推動實現(xiàn)村（社）老年學(xué)堂覆蓋率提升至85%，新增學(xué)位供給數(shù)增長104%，全面打造“15分鐘老年教育學(xué)習(xí)圈”。不斷建強市縣兩級老年教育師資隊伍，通過部門輸送、公開招聘、本土轉(zhuǎn)化等途徑，新增兼職教師1200余名，累計入庫教師近3000名。通過老年教育培育更多銀發(fā)人才，鼓勵引導(dǎo)學(xué)員走進校園學(xué)技術(shù)、走出校園創(chuàng)收入，針對低齡老人開設(shè)產(chǎn)教融合特色課程近150個。持續(xù)推進老有所學(xué)向共同富裕、老有所為新轉(zhuǎn)變，全市40余家老年學(xué)堂與共富工坊融合共建，引領(lǐng)帶動創(chuàng)業(yè)致富1500余人。上下聯(lián)動開展“開學(xué)第一課”、課前紅色教育十分鐘等活動。圍繞新中國成立75周年，開展唱紅歌、彈紅曲、頌黨恩等日常教學(xué)，引導(dǎo)老同志堅定不移聽黨話、跟黨走。管好用好離退休干部黨群服務(wù)中心，保障服務(wù)離退休干部黨支部開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會等主題黨日活動，累計入駐支部60余家。創(chuàng)新開設(shè)《短視頻編輯與制作》《常見疾病預(yù)防和應(yīng)急救護》《男模》等特色課程，不斷滿足廣大老同志多樣化學(xué)習(xí)需求。加強教學(xué)普及推廣，舉辦校園開放周，發(fā)放課程體驗券500余張，開展教學(xué)公開課50余場次。2024年，市老年大學(xué)共開設(shè)各類課程300余門，招收學(xué)員8000余人次，同比增長20%。支持兩區(qū)辦好老年大學(xué)教學(xué)點。推出“惠老共享幸福新湖州”優(yōu)質(zhì)課程進鄉(xiāng)村活動，今年以來，已開展戲曲、攝影、國學(xué)等“送教下鄉(xiāng)”活動15場次，惠及鄉(xiāng)村老年人1000余人次。通過黨建聯(lián)建等途徑集聚各方資源，舉辦法制宣傳、金融安全、口腔衛(wèi)生、身心健康等各類公益活動10余場，惠及老同志、老年學(xué)員800余人。組建全市老干部“銀領(lǐng)”藝術(shù)團，舉辦“銀領(lǐng)同心向黨、禮贊祖國華誕”首演活動和區(qū)縣文藝巡演活動，1000余名老干部參與演出，積極展示廣大老干部“銀發(fā)風(fēng)采”，激發(fā)廣大老同志“銀色動能”。以活動中心為載體，發(fā)揮協(xié)會、社團作用，圍繞喜迎新中國成立75周年主題，聯(lián)動開展書畫攝影作品巡展、“我和我的祖國”朗誦比賽、老干部智力運動會等系列活動20余場次，積極承辦長三角兩省一市橋牌比賽活動，不斷豐富老同志生活。組織開展浙江“云上老年大學(xué)”系統(tǒng)培訓(xùn)，完成“云上老年大學(xué)”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入，進一步提升信息化、智能化辦學(xué)能力。持續(xù)推進“智慧優(yōu)學(xué)”學(xué)習(xí)應(yīng)用場景建設(shè)，做好“云上老年大學(xué)”課程開發(fā)，全年共開發(fā)各類線上課程30門。 | ||
| 三、存在的主要問題 | 一是資源整合質(zhì)效還不夠彰顯。老年教育資源整合工作在覆蓋面上取得長足進展，但在城鄉(xiāng)均衡度和服務(wù)質(zhì)效上與老同志期盼還有差距，一定程度上還存在供需不匹配、課程不豐富、形式不活潑等問題，導(dǎo)致老同志參與度不高、獲得感不強。二是教學(xué)質(zhì)量還需進一步提升。受師資、經(jīng)費等要素制約，教師流動性、課程隨機性強，在全市叫得響的“名師、名課”較少，部分課程教學(xué)還停留在“一個老師一門課程”階段，且在課程上，部分課程缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，面對老同志的多元需求，無法實現(xiàn)更為精準(zhǔn)化、體系化供給。三是學(xué)習(xí)活動氛圍還不夠濃厚。新形勢對離退休干部黨支部以及黨員政治理論學(xué)習(xí)和活動開展提出了新的要求，作為老干部政治理論學(xué)習(xí)、文化活動開展的重要陣地和銀色人才團隊的服務(wù)中心，在政治引領(lǐng)、活動聚引、團隊入駐等方面工作上與工作要求還有一定差距，需要進一步加強宣傳引導(dǎo)。 | ||
| 四、下一步打算 | 一是資源整合提質(zhì)。圍繞打造老年教育的省域高地，實施資源整合提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)行動，聚焦村（社）老年學(xué)堂開課率和參與率，市縣鎮(zhèn)村四級聯(lián)動，壓實工作責(zé)任，推動場地、師資、課程、經(jīng)費等要素實現(xiàn)常態(tài)化供給。常態(tài)化實施送教下鄉(xiāng)、名師走教，全年開展不少于50場次。將惠老、為老資源和服務(wù)向老年教育陣地傾斜，打造集合老年人“學(xué)、養(yǎng)、醫(yī)、樂、為”為一體的老年之家服務(wù)綜合體。依托各級媒體和官網(wǎng)、官微等渠道，發(fā)布第一批“百家優(yōu)質(zhì)”老年教育陣地，全面繪制“15分鐘老年教育學(xué)習(xí)圈”地圖，啟動第二批優(yōu)質(zhì)學(xué)校（學(xué)堂）培育工作。二是教育教學(xué)提效。持續(xù)建優(yōu)做強老年教育主陣地，持續(xù)推進“名師、名課”建設(shè)。做優(yōu)做強老年教育師資庫，加強與教育、文化和市屬高校等部門協(xié)同聯(lián)動，加強教師分類管理，提升統(tǒng)籌調(diào)配能力。打造以普通課程為基礎(chǔ)，精品課程為亮點、特色課程為品牌，層次分明、內(nèi)容豐富、系統(tǒng)化的教學(xué)課程體系。積極做好老年大學(xué)精品課、特色課教材編撰工作，推進學(xué)科、課程、教學(xué)等系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)加強教學(xué)管理，發(fā)揮學(xué)員骨干作用，穩(wěn)步推進班級管理轉(zhuǎn)型，走出一條學(xué)員為主體，班主任為主導(dǎo)，教師為輔助，各司其職、緊密配合的教學(xué)管理之路。三是文化活動提能。緊扣中央和省市委中心工作，聚焦重要時間節(jié)點開展各類主題鮮明且富有特色的文化活動，持續(xù)開展老干部“銀領(lǐng)”藝術(shù)團、區(qū)縣分團基層巡演，常態(tài)化開展送文化下鄉(xiāng)活動。聚焦總書記“兩山”理念提出20周年，組織廣大老干部、老同志以及協(xié)會、社團開展書畫、攝影、詩詞創(chuàng)作等活動，積極展現(xiàn)“兩山”理念引領(lǐng)下的湖州蝶變。聯(lián)合市體育局等部門，積極開展棋、牌、球類比賽，更好展現(xiàn)老有所樂新景象。延伸文化養(yǎng)老幸福鏈，組織書法、舞蹈、戲曲等學(xué)員進村入社開展各類文藝活動，豐富群眾精神文化生活。四是陣地建設(shè)提能。做優(yōu)做強幸福新湖州基本單元，持續(xù)推進陣地賦能，加強與市級部門、企業(yè)和社會組織等聯(lián)建共建合作力度，豐富各類公益課程、惠老服務(wù)、養(yǎng)生講座的供給，加大其他功能植入，提升教學(xué)場地、報告廳等資源利用效率。進一步加強老干部活動中心政治功能和組織功能，積極承接做好離退休干部黨支部政治學(xué)習(xí)、主題黨日等活動，著力把活動中心建成為離退休干部文體活動開展地、銀發(fā)品牌塑造地、老有所樂幸福地。精準(zhǔn)精細做好老干部、老年學(xué)員服務(wù)保障工作，持續(xù)推進各類“暖心小事”，以更優(yōu)品質(zhì)服務(wù)好老干部和老年學(xué)員，更好讓“在老年大學(xué)看見幸福湖州”品牌入腦入心。 | ||
| 對《條例》和實施細則有關(guān)變更登記規(guī)定的執(zhí)行情況 | 2024年12月06日，完成事業(yè)單位法人變更。2025年3月25日，完成事業(yè)單位開辦資金變更。 | ||
| 相關(guān)資質(zhì)認(rèn)可 | 無 | ||
| 績效和受獎懲及訴訟投訴情況 | 被中共湖州市委老干部局授予“2024年度局實干爭先“奔跑者””榮譽稱號 | ||
| 接受捐贈以及使用情況 | 無 | ||
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