南太湖新區
浙江三時紀新材科技有限公司日前走進北京化工大學，舉辦專場人才招聘活動。經深入交流與洽談，企業與學校優秀人才順利簽約，他們將于明年畢業后正式加入三時紀?！捌髽I研發方向與我的專業高度契合，同時提供了極具吸引力的政策支持。”一名簽約學生說。
作為新區入選2025年人才強企“百強榜單”的代表企業之一，三時紀是全球首家實現合成技術量產高端球硅材料的企業，產品廣泛應用于芯片載板、ABF膜、環氧塑封料等半導體封裝領域。目前，企業擁有員工200余人，科研人員占比超過三分之一。“我們通過提供廣闊的發展平臺和濃厚的創新氛圍等，持續吸引和留住高層次人才。”企業相關負責人介紹，“新區的人才政策也為我們持續創新和高質量發展提供了堅實支撐?！?/p>
近年來，新區秉持“人才優先”理念，將人才工作作為推動高質量發展的核心引擎，全方位培養、引進、用好人才，為區域發展注入源源不斷的智力活水。在今年評選的2025年人才強企“百強榜單”中，新區共有12家企業入選，進一步激發了各類人才創新創業的澎湃動力。
微宏動力系統（湖州）有限公司作為新區新能源領域的龍頭企業，同樣躋身此次“百強榜單”。該企業高度重視人才團隊建設、技術創新與研發投入，并建立起專業化的人才崗級評定機制，為人才成長鋪設了清晰的快車道。“我們以誠信、精湛、創新為核心文化，助力人才在企業中持續成長，提升團隊協作能力。”微宏動力人力資源部總監盛志剛說。
據了解，微宏動力的研發人員多畢業于國內知名高校，本科及以上學歷研發人員超過200人，其中包括5名高層次人才。在新區的支持下，企業與當地高校開展深度合作，提前鎖定并培養后備人才，構建了穩定的人才儲備池。
企業求賢若渴，政府搭臺賦能。新區人才中心相關負責人表示，將持續優化人才發展生態，一方面精準對接企業需求，組織更多“走出去”和“請進來”的招才引智活動；另一方面，不斷完善人才服務保障體系，在住房、子女教育、醫療等方面提供“一站式”服務，打造近悅遠來的人才發展環境，讓各類人才在新區安心創業、舒心生活。